Stamper
Registro de jornada: qué pide la ley
Desde el Real Decreto-ley 8/2019, el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a las empresas a registrar la jornada de cada persona cada día. No es un consejo: es una obligación.
Este texto resume lo que la norma dice, con palabras normales. No es asesoría jurídica. Si tienes un caso concreto, habla con tu asesoría laboral.
Qué hay que registrar
- La hora de inicio y de fin de la jornada, cada día.
- De forma individual, por cada trabajador.
- De manera objetiva, fiable y accesible. Un Excel a mano al final del mes no suele bastar.
Las pausas también importan para cuadrar el tiempo efectivo. Stamper registra entradas, pausas y salidas; el original no se borra.
Cuánto hay que guardar
Los registros se conservan 4 años y deben estar a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo.
En Stamper puedes consultar el historial y exportar el mes en Excel. La conservación legal sigue siendo de la empresa.
A quién aplica
Aplica a las empresas en España con trabajadores por cuenta ajena. Hay particularidades según convenio, jornada irregular o personal especial. Por eso Stamper no sustituye a un abogado ni a un gestor.
Cómo lo cubre Stamper
- El trabajador ficha con usuario y PIN: Entrar, Pausa, Salir.
- Queda la hora original. Una corrección no la pisa: se audita.
- La empresa ve el día, el cuadre del mes y puede exportar Excel.
- Desde 5,90 €/mes IVA incluido. 20 días de prueba, sin tarjeta.
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Norma
Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. Textos en el BOE. Esta página no es un dictamen ni un certificado de cumplimiento.